El objetivo principal es formar líderes que desde la dirección o creación empresarial influyan en el desarrollo con los conocimientos, valores y creatividad que exige el escenario empresarial de hoy: competitivo, globalizado e innovador.
miércoles, 2 de junio de 2010
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ESTOS SON LOS CAPITULOS ASIGNADOS PARA EL EXAMEN DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL .
No hay comentarios:
Publicar un comentario